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第 1 期

談權說礙

精神障礙者就業權益保障機制研究

整等,並建立支持性的職場文化。政府應強化就業歧視的查處機制,提供雇主誘因聘用精神障礙者,並建立完善的職業重建服務體系,協助精神障礙者順利進入職場並穩定就業。


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