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第 1 期

談權說礙

精神障礙者就業權益保障機制研究

精神障礙者的就業權益保障是促進社會融合的重要議題。研究顯示，精神障礙者的就業率僅為20%，遠低於其他類型障礙者，主要原因包括雇主偏見、工作環境不友善、以及缺乏適當的職場

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